搜索2.0:搜人记

search 搜索2.0:搜人记  By Web2.0 盗盗

Web1.0时代,互联网的支柱是信息,为了应用信息,我们使用搜索引擎。
Web2.0时代,互联网的主角是每一位网民。为了更好的使用互联网,我们希望能够通过互联网搜索到人

若干年以前,一位同窗好友对我说,他的名字独一无二。于是乎,我用Google进行搜索,果然没有一个匹配。时光飞逝,目下在Google与百度之上搜索之,已经有很多索引。当然,搜索的质量并不乐观。那么,搜人真的有必要么?我认为答案是肯定的。人是信息的源泉,同时作为互联网的主人,在交互信息之中起着关键作用。冷冰冰的数据,不是我们追求的目标,数据背后人的搜索乃是未来发展的方向。

寻找多年未见的亲友到查找能够完成某一项目与工作的人才,从以降低人力成本的出发点到降低时间成本的 目的,等等以往看似不可能完成的事情,在互联网的影响下,变得可行。但是不得不承认其效率低下。无论是从传统的搜索引擎还是web2.0新贵中进行搜索, 其结果要么是匹配程度低,要么就是因范围有限而搜索不到。这点在国内更甚。不足或意味着市场,而市场意味着机会。睿智的创业者往往有着敏锐的嗅觉,或许在 接下来可预见的时间内会有以下搜人的服务出现:

1、 基于威客与博客的垂直搜索:通过评估(如信息熵)项目或文章的质量,以人和项目为搜索对象,找到项目合作者、匹配的职员将变得更有效率。这种模式或大有可为。
2、描述人的标签云引入及搜索: 除了诸如年龄、性别、所在地、职业等结构化的搜索之外,针对描述性语言进行搜索的模式将会在一段时间后推出。届时,每一个用户都会有一片为他人所贴上的描 述性标签云。通过搜索,或者总体标签云,对感兴趣的人进行搜索及检索。当然,这种模式需要大量活跃用户来支撑,难度很大,可以预见的情况将会是采用插件的 形式放诸博客或web2.0应用之中,以获得样本数据。

其实这些搜人的服务,还是需要大量的人肉参与,与其说人工智能,不如说工人智能。当然这其中有太多的问题需要解决,如隐私,搜索效率等可行性问题。在这边提出这个概念,仅是起一个抛砖引玉的作用,万望诸友狗尾续貂,不吝赐教

Author: 孙 晗 Comments: 12 comments Date: 21 May 2009
Categories: web2.0 Tags: , , , , , ,

There are 12 comments. Leave a comment!

  • ¬ .ockt
    #26227 May 21st, 2009 at 10:14 pm

    貌似沙发,顺便说这个题目让我想到了微软的人立方….

  • ¬ 渴望飞翔的鱼
    #26228 May 21st, 2009 at 10:21 pm

    学习一下

  • ¬ hannus
    #26229 May 21st, 2009 at 10:29 pm

    @ockt
    主要讨论方向,不涉及技术与实现。抛砖引玉,止曾笑尔。
    不过说到人立方,我觉得是个有趣的试验品,不过窃以为实用价值有限。

  • ¬ chanthon
    #26230 May 21st, 2009 at 10:31 pm

    不是有一个专门搜人的搜索引擎 么
    叫什么来着我忘记了。。
    登记在垃圾网站上的个人隐私都被卖给他们拉

  • ¬ 善水秀才
    #26231 May 21st, 2009 at 10:42 pm

    可以拒绝么?在没有触犯法律的前提下我们有隐私权。

  • ¬ CrayLin
    #26232 May 21st, 2009 at 11:24 pm

    说到标签云,突然感觉腾讯在储备。

  • ¬ 制服诱惑
    #26235 May 22nd, 2009 at 1:43 am

    我想拒绝!

  • ¬ Nickamanda
    #26241 May 22nd, 2009 at 11:47 am

    搜人引擎在炒作中能发挥巨大功效

  • ¬ k
    #26251 May 23rd, 2009 at 12:17 am

    搜人也是搜信息 人在网络上留下的多条信息构成了这个人的profile
    现在twitter上有很多分析个人信息的商业应用
    比如JobShouts 可以在twitter上分析出符合职位的潜在候选人 向他们发送职位JD

  • ¬ 互联网的移动杂谈 | 分享网络2.0 - Show web2.0 enchantment !
    #26360 June 2nd, 2009 at 9:20 pm

    [...] 感谢科技的进步,让我们可以在移动中访问互联网去读取数据,使用网络应用。伴随着用户体验的不断改善,推送概念在手机上大量应用的壁垒正在逐渐消失。因此,作为互联网服务中最有活力之一的web2.0服务,在移动中使用也会越发充分。而在这种充分应用之中,势必会诞生或升级大量的服务,于此同时营销手段亦会推陈出新。我对此毫不怀疑,在此简单赘述几个私人想法,供各位参考: 1.社区聚合信息的移动终端推送:泛滥的信息下,我们用社区聚合应用服务来提高效率。如若将聚合信息推送至移动终端。那么提高效率的初衷与用户体验无疑会进一步提高。 2.支付平台的延伸:个人移动终端来方便安全的进行支付,不必囿于某一服务商的网络,而是基于整个互联网进行。甚至于利用网络来结算来从一定意义上取代信用卡结算。方便性与快捷性彰显。 3.人以群分营销:推送广告在可预见的未来必然会有长足发展。因为这样的推送是精准到达用户,且是在分析用户需求的基础上达成的。窃以为搜索2.0时代即为搜人的时代,而搜人的目的之一就是搜索目标终端客户。精准的需求广告推送将会在大量数据咀嚼之后,推送给目标用户其可能感兴趣的信息。诚如Google的广告绝大多数时间有意义的广告比Spam多一样,营销推送服务,也将会在未来一段时间呈现出其巨大的活力。 [...]

  • ¬ W.
    #26370 June 5th, 2009 at 1:07 pm

    说到人为地标签云 让我想到腾讯QQ的好友描述。

  • ¬ zukachin
    #26377 June 5th, 2009 at 11:44 pm

    隐私是个最大得问题。特别是在以日本为首得一些个人隐私保护上特别严谨得国家,要做一个公开化得搜人站点基本是不可能得。从技术上讲,其实早就已经实现了。大型得人才公司都有开发自己得系统,以更快更准确地搜索到合适的登陆者来推荐给企业。
    另外,搜索友人可能没什么太大后患,但是要在公开化的站点上搜索完成某一项目的人才之类的,其实有个很大的问题,就是对于自己企业的竞争对手来说,在公开化的站点上招纳人才就是等于暴露自己公司的战略方向(当然,如果只是一些简单的外包服务的话,那就另当别论了)。在寻找重要职位的人才时,更多的公司一般都是利用非公开的猎头公司或者人才介绍公司。
    所以说,人的搜索到底会不会有更进一步的发展还是一个疑问。

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